“每次发箱的时候我都要转上好几圈，看看图号是否正确、小件焊点是否平整、打磨是否到位、有没有焊渣和毛刺等等。也许有人会说，一个毛刺，一块焊渣在这么大的一个箱上算不上什么毛病，可是假设这个毛刺正好扎伤某一位用户的手，那问题是不是就大了，那就会直接影响到我们的产品质量和信誉，所以我们必须认真对待工作中那些看起来好像不算重要的“小事”，从细微之处入手，真正做到一丝不苟，这其实就需要我们的责任心……”——前不久，在车身公司举行的职工爱岗敬业演讲会上，从事发货、检修工作的王正伟用朴实、真挚的话讲述了他的在日常工作中的一个个爱岗敬业“故事”?！肮适隆焙苄?，非常平凡，却深深打动了在场的每一个人，员工们报以热烈的掌声。

    车身公司地处乡镇，成立时间较短，大多数员工都是近几年来从附近村镇招收的，他们对企业精神和企业的创业历程还缺乏深刻的了解和足够的认识。针对这一实际，今年以来，车身公司高度重视员工的企业精神和艰苦创业教育，把增强员工的责任意识和以厂为家、爱岗奉献的精神作为一项重点工作来抓，进一步提高员工的凝聚力和向心力。他们利用休班时间，经常举办演讲会、报告会等形式多样的活动，邀请一些过去为五征事业发展做出突出贡献老职工讲述五征的厂史、艰苦创业历程和五征发展每个时间段的企业精神，让广大员工尤其是入厂时间较短的员工了解五征如何从最初的一穷二白，经过艰苦创业发展到今天的一个大企业集团，教育引导广大员工立足本职岗位敬业、创业、进取、奉献，积极融入到五征企业文化中。他们还组织一些在本职岗位上做出突出业绩的技术人员和一线职工，深入到班组一线，言传身教，向员工传授自己经验和技能，积极与员工交流自己多年来的工作经验和体会，增强员工的责任意识、敬业精神和踏实认真的工作态度。同时，以班组为单位，组织员工比学习、比进步、比成绩、比奉献，激发员工学习的动力，个个力争上游，不甘落后。
    车身公司技术检验科科长、市首席技师闫丰贞说：“加强对员工的企业精神和艰苦创业教育很有必要。我作为一名老职工，见证了五征的发展历程。五征在企业发展初期，用“勤奋严谨、求实创新、规范有序、忘我奉献”的企业精神，鼓励广大员工甘当“老黄?！?。在小有成就时，又用“求实、创新、高效、发展”的企业精神，激励员工踏踏实实做事。在企业实现大发展后，五征又用“诚信、协同、创新、卓越”的企业精神，引导员工诚信经营，协同创新，追求卓越。这些年以来，我始终坚持用企业精神教育引导员工，用自己的行动影响身边的人，培养他们脚踏实际、认真负责的工作作风，让他们的行动自觉融入到企业发展活动中，我想这对我们企业的发展是至关重要的?！?/SPAN>

经过坚持不懈的员工教育，车身公司员工的思想素质、岗位技能以及文化生活质量都有了很大提高，员工的凝聚力和向心力进一步增强。几年来，车身厂涌现出一大批先模人物和先进典型。技术检验科科长闫丰贞先后荣获“省国防电子系统劳动模范”、“日照市劳动模范”和“日照市首席技师”荣誉称号；叉车工王法勇荣获 “日照市十大杰出务工青年”称号；另外还有四人被评为集团级技术能手，每年员工创新项目近百项。